为全面推进都市生活中心改革工作，加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，结合《都市生活中心改革方案》《都市生活中心组织架构及部门职责》》等规定，2022年4月27日下午、4月28日上午，陕西广电融媒体集团都市生活中心组织召开了2022干部竞聘演讲活动。
为确保干部竞聘演讲活动有序推进，都市生活中心采取三项举措：一是加强组织领导。都市生活中心党委成立干部竞聘工作领导小组、竞聘工作办公室，由竞聘领导小组成员、职工代表评委组成考评工作组严格评判。两频道综合部、研创中心行政企划部、党务专员全程严密组织，确保各项工作衔接紧密、推进有力。二是严守工作纪律。通过召开中心党委会确定《都市生活中心干部竞聘方案》，凡符合条件的干部职工均采取自愿报名的方式，参加竞聘。通过细化并公开《都市生活中心干部竞聘评委纪律》《关于都市生活中心职工代表评委产生及竞聘人员演讲顺序的情况说明》《都市生活中心干部竞聘评分规则》，邀请集团党委组织部王鹏同志全程参与监督等方式，确保了公开、透明。三是公平公正考察。经干部竞聘工作办公室对89名报名人员（岗位）进行资格条件（含档案）审查，参加竞聘的干部根据所报职务及岗位，走上演讲台。通过阐述自身条件优势、对中心改革理解认知、工作方向思考等方面进行公开竞职演讲。现场考评组根据选手表现采取现场不记名打分的方式严格评判，切实做到公平公正、公开透明。
此项活动是在集团（台）“三端”“四体”“四化”改革统一部署下，对参加竞聘人员能力素质、思维逻辑、责任担当的一次综合考察，为下一步都市生活中心改革工作选好用准干部提供参考。
